Меры по трудоустройству и страхование по безработице

Это услуги, которые обеспечивают связь между спросом и предложением работы на местном и национальном уровне в целях содействия и поддержки занятости. НАЗН через свои территориальные подразделения занятости населения оказывает следующие услуги по трудоустройству: 

1.1.1. Информирование о рынке труда  

Предоставляем информацию об общей ситуации на рынке труда и основных тенденциях его развития. 

Бенефициары:

Лица, находящиеся в поиске работы, в том числе лица, зарегистрированные со статусом безработного. 

Виды информации, предоставляемой территориальными подразделениями:

- спрос и предложение о работе, зарегистрированные в НАЗН;

- услуги и меры по трудоустройству;

- условия доступа к услугам и мерам занятости населения;

- вакантные рабочие места, зарегистрированные в НАЗН, и условия их трудоустройства;

- способы поиска рабочего места;

- ситуация и профессиональные тенденции на рынке труда на национальном и местном уровне.

Чтобы воспользоваться данными услугами, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

1.1.2. Профориентация  

Мы поддерживаем лиц, находящихся в поиске работы, посредством определения образовательных и профессиональных возможностей. 

Бенефициары:

Лица, находящиеся в поиске работы, в том числе лица, зарегистрированные со статусом безработного. 

Виды услуг, которыми может воспользоваться человек:

- Информация о профессиях и специфике рынка труда;

- Изучение своих способностей;

- Консультирование по вопросам разработки персональных маркетинговых инструментов;

- Консультирование по вопросам выбора профессии. 

Чтобы воспользоваться данными услугами, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения.

1.1.3. Посредничество при трудоустройстве 

Мы помогаем вам связаться с потенциальными работодателями с целью установления трудовых отношений и заполнения имеющихся вакансий. 

Бенефициары:

Лица, находящиеся в поиске работы, в том числе лица, зарегистрированные со статусом безработного. 

Посредничество при трудоустройстве реализуется следующим образом:

- предоставление информации о вакансиях и условиях их трудоустройства путем публикации, организации ярмарок вакансий;

- предварительный отбор кандидатов в соответствии с требованиями предлагаемых должностей и в соответствии с их подготовкой, навыками, опытом и интересами;

- электронное посредничество, целью которого является автоматическое соответствие заявлений о приеме на работу и предложений посредством информационных технологий. 

Чтобы воспользоваться данными услугами, обратитесь в одно из территориальных подразделений занятости населения.  

1.1.4. Услуги, предшествующие высвобождению 

Мы предоставляем услуги, предшествующие высвобождению лицам, которых собираются уволить, чтобы не дать им перейти в безработицу и как можно быстрее вернуться на работу. 

Бенефициары:

Лица, уведомленные в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности сотрудников или сокращением штатов, иные лица, подвергающиеся риску безработицы. 

Услуги, предшествующие высвобождению, реализуются посредством:

- предоставление информации о правовых положениях, касающихся страхования по безработице, услуг и мер активной занятости, а также их предоставление;

- предоставление информации о вакансиях и условиях их трудоустройства;

- оказание необходимой поддержки при трудоустройстве;

- обучение методам поиска работы;

- предоставление информации о возможностях профессионального обучения. 

Чтобы воспользоваться данными услугами, обратитесь в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

1.1.5. Профессиональная реабилитация лиц с ограниченными возможностями 

Оказываем услуги профессиональной реабилитации лицам с ограниченными возможностями, состоящим на учете в территориальных подразделениях занятости населения, с целью восстановления или компенсации их трудоспособности. 

Бенефициары:

Лица с ограниченными возможностями, зарегистрированные со статусом безработного 

Способ организации:

Профессиональная реабилитация осуществляется в специализированных учреждениях и центрах профессиональной реабилитации, которые функционируют в соответствии с требованиями, установленными Правительством и которые ежегодно отбираются Агентством в соответствии с законодательством, в том числе законодательством в сфере государственных закупок. Профессиональная реабилитация осуществляется в соответствии с рекомендациями, содержащимися в Программе индивидуальной реабилитации и социальной интеграции лица с ограниченными возможностями, разработанной Национальным советом по определению инвалидности и трудоспособности.

Необходимые документы:

- заявление заявителя о направлении на услуги профессиональной реабилитации;

- копия удостоверения личности;

- копия документов об учебе;

- копия свидетельства о присвоении инвалидности;

- копия Программы индивидуальной реабилитации и социальной интеграции;

- форма № 027/э, выписка.

 Чтобы воспользоваться этими услугами, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения.

1.1.6. Помощь в трудоустройстве  

Цель:

Помощь в трудоустройстве – это социальная услуга, целью которой является обеспечение доступа, получения и сохранения оплачиваемой работы на рынке труда для лиц с ограниченными возможностями путем увеличения шансов на трудоустройство, содействия устойчивой занятости и их устойчивой интеграции на рынке труда. 

Бенефициары:

Лица, находящиеся в поиске работы, состоящие на учете в качестве безработных в территориальных подразделениях занятости населения.

Способ организации:

Территориальные подразделения занятости населения направляют безработных с ограниченными возможностями к поставщикам услуг по содействию трудоустройству на основании их запроса и в соответствии с Методическим руководством по содействию трудоустройству. НАЗН заключает договоры на оказание услуг по содействию трудоустройству от поставщиков услуг по содействию трудоустройству в соответствии с положениями законодательства в сфере государственных закупок. Услуги по поддержке трудоустройства предоставляются бесплатно людям с ограниченными возможностями. 

Необходимые документы:

- заявление заявителя о направлении на услуги поддержки при трудоустройстве;

- копия удостоверения личности;

- копия документов об обучении;

- копия свидетельства о браке для лиц, изменивших фамилию;

- копия справки о включении в группу инвалидности и, в зависимости от обстоятельств, Программы индивидуальной реабилитации и социальной интеграции.” 

 Чтобы воспользоваться данными услугами, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

1.1.7. Выявление NEET - молодежи 

Цель:

Предоставление дружественных услуг молодым людям путем предоставления информации об услугах, которыми они могут воспользоваться, направления их в социальные службы или службы занятости, чтобы повысить шансы на устойчивую занятость в сфере труда. 

Бенефициары:

Молодые люди в возрасте 15–29 лет, которые не зарегистрированы в качестве лиц, находящихся в поиске работы/безработных ни в одном территориальном подразделении занятости населения, не воспользовались и/или не получают выгоды от мер по трудоустройству, предоставляемых НАЗН, не учатся/обучаются в системе формального образования и не участвуют в курсах или другом обучении за пределами формальной системы образования. 

Способ организации:

НАЗН заключает договоры на предоставление услуг по выявлению NEET- молодежи у поставщиков услуг по выявлению NEET - молодежи, которые являются частными поставщиками социальных услуг, аккредитованными в порядке, установленном Правительством.

Активные меры по трудоустройству направлены на безработных и работодателей и предоставляются с целью увеличения шансов на трудоустройство. 

Цель:

Расширение возможностей трудоустройства либо за счет создания новых рабочих мест, либо за счет облегчения доступа к вакантным рабочим местам. 

Бенефициары:

Лица, находящиеся в поиске работы, состоящие на учете со статусом безработных в одном из территориальных подразделений занятости населения. 

НАЗН реализует через территориальные подразделения занятости населения следующие активные меры по трудоустройству:

1.2.1. Профессиональная подготовка;

1.2.2. Субсидирование рабочих мест для трудоустройства безработных, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда;

1.2.3. Субсидия на создание или адаптацию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями;

1.2.4. Консультирование, помощь и поддержка в инициировании собственного дела;

1.2.5. Поддержка проектов местных инициатив;

1.2.6. Стимулирование мобильности рабочей силы.

1.2.1. Профессиональная подготовка.

 Профессиональная подготовка включает в себя квалификацию, переподготовку, повышение квалификации, специализацию или, в зависимости от обстоятельств, сертификацию безработных с целью их последующей реинтеграции в сферу труда и осуществляется поставщиками услуг профессиональной подготовки, государственными или частными, разрешенные законом или работодателями. 

Профессиональная подготовка осуществляется посредством:

1.2.1.1. Курсы профессиональной подготовки на основе ваучеров

1.2.1.2. Обучение на рабочем месте в рамках предприятия

1.2.1.3. Профессиональные стажировки

1.2.1.4. Сертификация знаний и компетенций, приобретенных в контексте неформального информального обучения 

1.2.1.1. Курсы профессиональной подготовки на основе ваучеров

Цель:

Предоставление безработным профессионального обучения на основе ваучеров с целью повышения их шансов на трудоустройство. 

Бенефициары:

Лица, состоящие на учете в качестве безработных в территориальных подразделениях занятости населения.

Безработный может пройти обучение на курсах профессиональной подготовки, если он соответствует следующим условиям:

-  не имеет профессии/ремесла или имеет профессию/ремесло, но не востребован на местном рынке труда;

-  состояние здоровья позволяет ему обучаться и заниматься после обучения выбранной для профессиональной подготовки ремесла/профессии/специальности в соответствии с медицинским заключением;

-  уровень образования соответствует требованиям поставщиков профессиональной подготовки по данной профессии/ремеслу;

-  ранее воспользовался мерой профессиональной подготовки на основе ваучеров только один раз в течение 24-месячного периода с даты завершения предыдущей меры.

Способ организации:

НАЗН заключает рамочное соглашение и контракты на предоставление услуг профессиональной подготовки с поставщиками. Безработные получают ваучеры на курсы профессиональной подготовки только после того, как воспользовались услугами профориентационной службы и получили рекомендацию на профессиональную подготовку через курсы у специалиста территориального подразделения занятости населения.

Необходимые документы:

- копия удостоверения личности;

- копия документов об образовании и квалификации;

- медицинская справка, подтверждающая, что состояние здоровья безработного позволяет ему обучаться и заниматься после обучения ремеслом, профессией, выбранной для профессиональной подготовки. 

Безработный, прошедший профессиональное обучение на курсах на основе ваучеров, получает:

- необлагаемая ежемесячная стипендия, в размере 35% от среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, которая предоставляется пропорционально посещению курсов профессиональной подготовки.

Чтобы воспользоваться профессиональной подготовкой на основе ваучеров, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

Правовая база:

- Legea nr.105 din 14.06.2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj(https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#) 

- Hotărârea Guvernului nr.1276 din 26.12.2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă

(https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=135903&lang=ro#)

1.2.1.2. Обучение на рабочем месте в рамках предприятия 

Цель:

Обучение на рабочем месте – это процесс профессиональной подготовки безработных с целью получения знаний, умений, компетенций и квалификации, необходимых для трудоустройства.

Бенефициары:

Лица, состоящие на учете в качестве безработных в территориальных подразделениях занятости населения.

Безработный может пройти обучение на рабочем месте в рамках предприятия, если он соответствует следующим условиям:

- не имеет профессии или ремесла или имеет профессию или ремесло, не востребованные на местном рынке труда;

- воспользовался услугами профориентации и имеет направление на обучение на рабочем месте;

- согласно медицинскому заключению, он пригоден к обучению и занятиям, после обучения выбранной для профессиональной подготовки профессии/ремесла;

- ранее участвовал в программе обучения на рабочем месте в рамках предприятия только один раз в 24-месячный интервал с даты завершения предыдущей меры.

Способ организации:

Обучение на рабочем месте в рамках предприятия включает обучение у поставщика услуг профессиональной подготовки и у экономического агента.

Теоретическая подготовка безработного стажера осуществляется поставщиком услуг профессиональной подготовки и включает не более 20% от общего объема часов, предназначенных для программы профессиональной подготовки.

Практическая подготовка безработного стажера осуществляется работодателем и включает не менее 80% общего объема часов, предназначенных для программы профессиональной подготовки.

Необходимые документы:

- копия удостоверения личности;

- копия документов об образовании и квалификации;

- медицинская справка, подтверждающая, что состояние здоровья безработного позволяет ему обучаться и заниматься после обучения ремеслом, профессией, выбранной для профессиональной подготовки. 

Безработный, прошедший обучение на рабочем месте в рамках предприятия, получает:

- необлагаемая ежемесячная стипендия в размере 35% от среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, которая предоставляется пропорционально посещаемости.

Работодатель, привлеченный к мере профессиональной подготовки в рамках предприятия, получает субсидию в размере 30% от среднемесячной заработной платы в экономике за предыдущий год на протяжении всего периода практического обучения.

Чтобы воспользоваться возможностью обучения на рабочем месте в рамках предприятия, вы можете обратиться в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости. (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.1.3. Профессиональные стажировки  

Профессиональная стажировка – это мера профессиональной подготовки, которая организуется с целью приобретения и закрепления практических навыков безработных, а также повышения уровня практических навыков для удовлетворения реальных потребностей работодателей в квалифицированных кадрах. Продолжительность профессиональной стажировки – до 4 месяцев.

Бенефициары:

Лица, состоящие на учете в качестве безработных в территориальных подразделениях занятости населения.

Безработный может пройти обучение в профессиональной стажировке, если он соответствует следующим условиям:

- у него нет стажа в своей профессии;

- не проявлял активности по профессии в течение последних двух лет, предшествующих дате постановки на учет со статусом безработного;

- воспользовался услугами профориентации и имеет рекомендацию для прохождения профессиональной стажировки;

- согласно медицинскому заключению, он пригоден к обучению и трудоустройству, после обучения выбранной для профессиональной подготовки профессии/ремесла;

- ранее не проходил профессиональную стажировку.

Профессиональная стажировка осуществляется в пределах субъектов публичного или частного права, уведомивших территориальные подразделения занятости населения о возможности участия в мероприятии профессиональной стажировки. 

Необходимые документы:

- копия удостоверения личности;

- копия документов об образовании и квалификации;

- медицинская справка, подтверждающая, что состояние здоровья безработного позволяет ему обучаться и заниматься после обучения профессией / ремеслом, выбранной для профессиональной подготовки. 

Безработный, прошедший обучение в рамках профессиональной стажировки, получает:

- необлагаемая ежемесячная стипендия в размере 35% от среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, которая предоставляется пропорционально частоте посещаемости.

Работодатель, привлеченный к мере профессиональной стажировки, получает:

- субсидия в размере 30% от среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, на весь период профессиональной стажировки. 

Чтобы воспользоваться мерой профессиональной подготовки посредством профессиональной стажировки, вы можете подать заявление о приеме на работу в одно из территориальных подразделений занятости населения. 

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице  ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.1.4. Сертификация знаний и компетенций, полученных в контексте неформального и информального образования

Цель:

Сертификация знаний и компетенций, приобретенных в контексте неформального и информального образования, является активной мерой трудоустройства, целью которой является повышение шансов трудоустройства в сфере труда безработных, имеющих соответствующие результаты обучения, определяемые в форме знаний, навыков, полученные до запроса на подтверждение посредством неформального и информального образования.

Бенефициары:

Лица, состоящие на учете в качестве безработных в территориальных подразделениях занятости населения.

Безработный может быть подготовлен к аттестационному мероприятию, если он соответствует следующим условиям:

- имеет навыки и хочет их сертифицировать, чтобы увеличить шансы на трудоустройство;

- воспользовался услугами профориентации и имеет рекомендацию по сертификации;

- согласно медицинскому заключению он годен к работе по занимаемой и выбранной для аттестации профессии/ремесла/специальности;

- воспользовался мерой сертификации только один раз за каждый период, в течение которого лицо было зарегистрировано в качестве безработного.

Необходимые документы:

- копия удостоверения личности;

- копия документов об образовании и квалификации;

- медицинская справка, подтверждающая, что состояние здоровья безработного позволяет ему работать по занимаемой профессии/ремеслу/специальности, выбранной для профессиональной подготовки. 

Способ организации:

Безработный, получивший направление на сертификацию, получает право на покрытие транспортных расходов в случае направления безработного для сертификации знаний и компетенций, полученных в рамках неформального и информального образования, в место, отличное от того, где он реально живет, исходя из предъявленных билетов на проезд.

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице  ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.2. Субсидирование рабочих мест для трудоустройства безработных, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда

Мера по субсидированию рабочих мест организована для безработных, которые нуждаются в дополнительной поддержке на рынке труда, чтобы облегчить их интеграцию на рынке труда.

Цель:

Стимулирование работодателей, нанимающих безработных из уязвимых групп населения, путем частичной компенсации заработной платы работнику. 

Бенефициары:

Работодатели, которые принимают на работу на неопределенный или фиксированный срок, не менее 12 месяцев, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с сокращенной продолжительностью рабочего времени или с неполной продолжительностью рабочего времени (неполный рабочий день), согласно Трудовому кодексу, безработных, которые требуют дополнительной поддержки на рынке труда, из следующих категорий:

- молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет, оставшиеся без попечения родителей;

- лица с ограниченными возможностями;

- долгосрочные безработные;

- лица в возрасте 50 лет и старше;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы;

- жертвы торговли людьми, после психологической и социальной реабилитации;

- люди, борющиеся с употреблением наркотических или психотропных веществ, после социально-психологической реабилитации;

- жертвы домашнего насилия.

- другие категории, подверженные риску социальной изоляции, установленному законом или правительством.

Работодатели, прошедшие соответствующее обучение, получают выгоду от:

ежемесячные субсидии в размере, равном 80% размера основного оклада по индивидуальному трудовому договору работника, но не более 50% среднемесячной заработной платы по экономике за предыдущий год, за период в размере 6 месяцев на каждого трудоустроенного безработного. Субсидия предоставляется в целях частичной компенсации работающему безработному заработной платы.

На получение субсидии могут подать заявку работодатели, соответствующие следующим условиям:

- зарегистрированы в Государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- их деятельность не приостановлена, они не находятся в процессе неплатежеспособности или ликвидации;

- у них нет задолженности перед национальным публичным бюджетом за предыдущий год;

- у них нет задолженности перед работниками за предыдущий год. 

Способ предоставления:

Работодатели, заинтересованные в получении субсидий, могут обратиться в территориальное подразделение занятости населения, на территории которого они осуществляют свою деятельность, и представить по формам, утвержденным НАЗН:

- Запрос о предоставлении ежемесячных субсидий, связанных с субсидированием рабочих мест;

- Декларация о выполнении условий предоставления ежемесячных субсидий, связанных с субсидированием рабочих мест. 

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице  ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.3. Субсидирование на создание или адаптацию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями  

Мера по субсидированию создания или адаптации рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями организована с целью повышения уровня занятости лиц с ограниченными возможностями на рынке труда. 

Цель:

Стимулирование работодателей, нанимающих безработных - лиц с ограниченными возможностями, путем частичной компенсации затрат на создание или адаптацию рабочих мест для безработных – лиц с ограниченными возможностями. 

Бенефициары:

Работодатели, которые создают рабочие места или адаптируют существующие рабочие места и принимают на работу безработных – лиц с ограниченными возможностями на основании индивидуального трудового договора на неопределенный или фиксированный срок, продолжительностью не менее 12 месяцев.

Работодатель, участвующий в данной мере, получает:

компенсация 50% - в случае приема на работу лиц со средней степенью инвалидности и 75% - в случае приема на работу лиц с выраженной и тяжелой формой инвалидности, от затрат, понесенных работодателем, необходимых для создания или приспособления рабочего места и трудоустройства для определенного периода содержания персонала, а размер субсидии не может превышать сумму 10 среднемесячных заработных плат по экономике за предыдущий год за каждое созданное или приспособленное рабочее место. 

На получение субсидии могут подать заявку работодатели, соответствующие следующим условиям:

- зарегистрированы в Государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

- их деятельность не приостановлена, они не находятся в процессе неплатежеспособности или ликвидации;

- у них нет задолженности перед республиканским публичным бюджетом за предыдущий год;

- у них нет задолженности перед работниками за предыдущий год. 

Способ предоставления:

Работодатели, заинтересованные в получении субсидий, могут обратиться в территориальное подразделение занятости населения, на территории которого они осуществляют свою деятельность, для подачи документов по формам, утвержденным НАЗН:

- Заявление о предоставлении субсидии на создание/адаптацию рабочего места для лица с ограниченными возможностями;

- Декларация о выполнении условий предоставления субсидии на создание/адаптацию рабочего места для лица с ограниченными возможностями. 

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице   ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.4. Консультирование, помощь и поддержка в инициировании собственного дела 

Мера по консультированию, помощи и поддержке в инициировании собственного дела является активной мерой занятости, которая обеспечивает поддержку, в том числе финансовую, безработным, желающим открыть собственное дело.

Цель:

- финансовая поддержка безработных, желающих начать предпринимательскую деятельность и восстановить финансовую независимость;

- создание рабочих мест;

- развитие предпринимательских навыков безработных;

- стимулирование развития новых предприятий путем облегчения их доступа к финансированию. 

Бенефициары:

Безработные, соответствующие следующим условиям:

- им исполнилось 18 лет на дату подачи заявки на финансирование;

- состоят на учете в качестве безработного в одном из территориальных подразделений занятости населения. 

Приемлемые условия для финансирования бизнес-планов:

Бизнес-планы, отвечающие следующим условиям, имеют право на финансирование:

- предусматривают создание нового предприятия (предпринимательской деятельности) с созданием хотя бы одного рабочего места, которое будет занято получателем субсидии;

- получают оценку не менее 60 баллов, по результатам оценки оценочной комиссии;

- предусматривают со-финансирование со стороны бенефициара в размере 20% от сметных затрат.

Безработные, имеющие право на получение пособия, могут воспользоваться:

- консультирование и помощь в инициировании собственного дела;

- субсидия для покрытия расходов, необходимых для инициирования собственного дела, а также для финансирования созданного рабочего места. 

Размер субсидии:

составляет 80% расходов, необходимых для начала предпринимательской деятельности, а также на обеспечение созданного рабочего места, исчисляемого безработным, но не более 20 среднемесячных заработных плат по экономике за предыдущий год.

20% сметных затрат составляют вклад/со-финансирование, выраженное в денежной или натуральной форме (зарплата за созданное рабочее место) бенефициара. 

Назначение субсидии:

Субсидия предоставляется на покрытие расходов на регистрацию компании в соответствии с законодательством, а также на приобретение технологического оборудования, машин и транспортных средств для перевозки грузов и пассажиров, рабочего оборудования и установок, приборов измерения, контроля и регулирования и инсталляции, методика расчета, мебель для оборудования проектируемых помещений.

Расходы на аренду или строительство здания, в котором расположено предприятие, расходы на коммунальные услуги и выплату заработной платы работникам не подлежат финансированию за счет предоставленного счета субсидирования. 

Как предоставляется:

Консультирование, помощь и поддержка в инициировании собственного дела предоставляются по запросу безработным, начинающим предпринимательскую деятельность, посредством которой они создают рабочие места. 

Чтобы получить субсидию, безработный должен представить в территориальное подразделение занятости населения следующие документы напрямую или в электронном виде:

- Заявка на финансирование, сопровождаемая бизнес-планом;

- Форма заявления по образцу, утвержденному Правительством;

- 3 коммерческих предложения каждого продукта, включенного в бизнес-план, за исключением тех, которые не встречаются на рынке Республики Молдова или поставляются одним национальным дистрибьютором

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице    ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.5. Поддержка проектов местных инициатив

Мера поддержки проектов местных инициатив представляет собой активную меру по обеспечению рабочей силы, которая предоставляет субсидии работодателям, которые создают новые рабочие места в сельской местности и, следовательно, нанимают безработных на эти новые рабочие места.

Цель:

Стимулирование создания рабочих мест в селах (коммунах) по всей территории Республики Молдова.

Бенефициары:

Работодатели, создающие новые рабочие места в сельской местности и принимающие на работу безработных, состоящих на учете в территориальных подразделениях занятости населения. 

На получение субсидии могут подать заявку работодатели, соответствующие следующим условиям:

- зарегистрированы в соответствии с законодательством и создают новые рабочие места на сельской местности;

- их деятельность не приостановлена, они не находятся в процессе неплатежеспособности или ликвидации;

- у них нет задолженности перед работниками за предыдущий год и перед национальным публичным бюджетом за предыдущий год;

- не было увольнения работников в течение последних 12 месяцев до подачи заявления о предоставлении субсидии, за исключением случаев, когда трудовые отношения были приостановлены в соответствии со статьей 82 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003;

- представляют бизнес-план, предусматривающий создание хотя бы одного нового рабочего места в сельской местности и ориентировочную стоимость его создания;

- предусматривает со-финансирование в размере 35% от сметной стоимости проекта, которая может быть выражена в денежном выражении. 

Приемлемые условия для финансирования бизнес-планов:

Бизнес-планы, отвечающие следующим условиям, имеют право на финансирование:

- предусматривают создание хотя бы одного нового рабочего места с трудоустройством хотя бы одного безработного на срок не менее 12 месяцев;

- получают оценку не менее 80 баллов, согласно заключениям по оценке досье оценочной комиссией. 

Размер субсидии:

составляет 65% от стоимости приемлемых расходов, связанных с проектом, но не более 20 средних заработных плат по экономике за предыдущий год. 

Назначение субсидии:

Субсидия предназначена исключительно для приобретения технологического оборудования, машин, инструментов, приборов и измерительных, контрольно-регулирующих установок, вычислительной техники, мебели для оснащения помещений, предназначенных для хозяйственной деятельности, на которую запрашивалось финансирование. 

Как предоставляется:

Чтобы воспользоваться субсидией, работодатель должен представить в территориальное подразделение занятости населения, в сфере которого он осуществляет свою деятельность, следующие документы по образцам, утвержденным Правительством/НАЗН:

- Заявка на финансирование;

- Форма заявки, сопровождаемая бизнес-планом;

- Заявление о собственной ответственности;

- Копия свидетельства о регистрации/выписка из него. 

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице    ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#) 

1.2.6. Стимулирование мобильности рабочей силы 

Мерой стимулирования мобильности рабочей силы является активная трудовая мера, посредством которой единовременное пособие выплачивается безработному, принявшему работу, выбранную территориальным подразделением занятости населения, в населенном пункте, отличном от того, в котором фактически проживает безработный. 

Цель:

Содействие интеграции на рынке труда и повышение шансов на трудоустройство лиц, зарегистрированных со статусом безработного.

Бенефициары:

Безработные, состоящие на учете в территориальном подразделении занятости населения, трудоустроенные с нормальной продолжительностью рабочего времени, с сокращенной продолжительностью рабочего времени или с неполной продолжительностью рабочего времени (неполный рабочий день), в соответствии с положениями Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, на срок не менее 6 месяцев, на вакансию, зарегистрированную и выбранную территориальным подразделением занятости населения.

Лицо с острой или тяжелой формой инвалидности, состоящее на учете в территориальных подразделениях занятости населения со статусом безработного, работающее на неопределенный или определенный срок с нормальной продолжительностью рабочего времени, с сокращенной продолжительностью рабочего времени или с неполной продолжительностью рабочего времени ( неполный рабочий день), согласно положениям Трудового кодекса Республики Молдова №. 154/2003, на рабочем месте, предложенном территориальным подразделением или индивидуально определенном, находящемся в иной местности, чем населенный пункт, в котором он фактически проживает, получает на весь период работы необлагаемую налогом ежемесячную субсидию для покрытия транспортных расходов, в размере и порядке, установленных Правительством.

Способ предоставления:

Для оформления единого пособия по трудоустройству безработные в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства подают в территориальное подразделение занятости населения по месту своего учета:

- заявление о назначении единого пособия по трудоустройству;

- копия удостоверения личности;

- индивидуальный трудовой договор;

- заявление под свою ответственность о фактическом месте жительства.

Единое пособие предоставляется только один раз в течение 24 месяцев со дня трудоустройства и выплачивается Агентством равными частями в течение первых 6 месяцев со дня трудоустройства.

Для оформления ежемесячной субсидии на покрытие транспортных расходов безработные-лица с ограниченными возможностями в течение 30 календарных дней со дня трудоустройства подают в территориальное подразделение занятости населения по месту своего учета:

- заявление о предоставлении ежемесячной субсидии на покрытие транспортных расходов;

- копия удостоверения личности;

- индивидуальный трудовой договор или, в зависимости от обстоятельств, копия другого документа, подтверждающего трудоустройство лица;

- подтверждение от работодателя, подтверждающее, что он не предоставляет бесплатный транспорт или не компенсирует транспортные расходы на поездку из населенного пункта, где человек фактически проживает, в населенный пункт, где находится рабочее место, где он трудоустроен;

- ответственное заявление о фактическом месте жительства.

- заявление собственника о приеме в жилое помещение, подтверждающее фактическое место проживания.

Безработные с выраженной или тяжелой инвалидностью не могут одновременно получать единовременное пособие по трудоустройству и необлагаемую налогом ежемесячную субсидию на покрытие транспортных расходов.

Правовая база:

- Закон № 105 от 14.06.2018 о содействии занятости населения и страховании по безработице     ((https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=139819&lang=ro#)

- Постановление Правительства № 1276 от 26.12.2018 об утверждении процедур доступа к мерам занятости (https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=141661&lang=ro#)