Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей

Согласно положениям статьи 206 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, к работникам, нарушившим положения нормативной базы, регулирующей сферу деятельности, применяются следующие дисциплинарные взыскания:

1. предупреждение;
2. выговор;
3. строгий выговор;
4. увольнение (по основаниям, предусмотренным статьей 86 пункт (1) подпункт g)-r) настоящего Кодекса.

За преступления в области изготовления, владения, продажи или использования поддельных официальных документов, а также представления ложных заявлений предусмотрена ответственность в соответствии с положениями статей 352¹ и 361 Уголовного кодекса Республики Молдова № 985/2002.

Согласно положениям статьи 30 Закона № 234/2021, поставщики публичных услуг и их работники, должностные лица и работники универсальных центров несут в соответствии с законом, по обстоятельствам, дисциплинарную, гражданско-правовую, правонарушительную или уголовную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по предоставлению публичных услуг в соответствии с настоящим законом и иными применимыми нормативными актами.