Indemnizaţie paternală

Acordarea unui sprijin bănesc acordat pentru îngrijirea copilului nou-născut (adoptat), tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale.

Indemnizaţia paternală pentru îngrijirea copilului nou-născut sau adoptat se acordă tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ, precum și liber-profesionistului ce practică activitate în sectorul justiției.

I s-a acordat, la cerere, concediu paternal la toate unitățile în care desfășoară activități în primele 12 luni de la data nașterii copilului (sau din data încuviințării adopției);

Confirmă stagiul necesar de cotizare total de cel puţin 3 ani sau de cel puţin 9 luni realizate în ultimele 24 luni premergătoare datei naşterii copilului (datei încuviințării adopției);

A solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data nașterii copilului (data încuviințării adopției);

A realizat un venit asigurat în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului (lunii încuviințării adopției);

Indemnizația paternală se acordă pentru о perioadă de 15 zile calendaristice. Indemnizația paternală poate fi acordată integral sau divizată în până la 3 fracțiuni, fiecare câte cel puțin 5 zile calendaristice;

În cazul tatălui liber-profesionist ce practică activitate în sectorul justiției, indemnizația paternală se stabilește de la data nașterii copilului (sau din data încuviințării adopției), pe o perioadă de 15 zile calendaristice fără condiția aflării în concediu paternal.

Pentru a solicita serviciul la CTAS din raza de domiciliu puteți face o programare prealabilă la linkul: https://servicii.gov.md/programare